吸引人才，提高員工忠誠(chéng)度，降低人力培養(yǎng)成本

讓員工知道，公司在乎他們的未來(lái)，愿意為他們的未來(lái)提供保障，使他們更踏實(shí)地為公司長(zhǎng)期服務(wù)。不但減少了人才流失，也節(jié)約了招聘和培訓(xùn)新員工所帶來(lái)的額外支出。

提高員工工作效率和創(chuàng)造力

保持員工良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，使員工不必再為醫(yī)療費(fèi)用而諱疾忌醫(yī)。健康的、充滿活力的員工，使企業(yè)整體的工作效率得到提升。

減少企業(yè)在員工醫(yī)療方面的成本投入

員工醫(yī)療費(fèi)用支出和管理成本越來(lái)越高日益成為企業(yè)需解決的棘手問(wèn)題，有效的員工福利保障方案可以使企業(yè)不因員工醫(yī)療支出而增加過(guò)多的負(fù)擔(dān)；同時(shí)投?？旖莸谋Ｕ嫌?jì)劃套餐，可以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。

降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于職工因工負(fù)傷，政府部門(mén)詳細(xì)規(guī)定了企業(yè)的責(zé)任：在醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給工傷津貼，住院期間伙食補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)、不能解除勞動(dòng)合同等責(zé)任。有效的員工福利保障方案可以使企業(yè)避免意外，勞動(dòng)損傷等問(wèn)題造成的勞資糾紛。

恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽團(tuán)體保險(xiǎn)使命

恒安標(biāo)準(zhǔn)人壽以“需求為導(dǎo)向，服務(wù)為核心”，通過(guò)向企業(yè)提供創(chuàng)新而高效的員工福利解決方案，幫助企業(yè)提高其吸引、留存、激勵(lì)人才以及抵御經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。